，然后点击“添加到主屏幕”第二百六十一章 非任务性职业进阶 (2/2)
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拟神明的关联干系，我也可以获得百倍的战力提升，一样是巨大的收获。
思虑一定，我立刻召见了王师雄泡泡，以及凌火凌蝶等一众核心骨干。
利用整整两天两夜的时间，我把他们拘在我的办公室里，一个人一个人的跟我面谈，一项一项工作的仔细布置，我要求他们彻底从我手中接管东部新特区的大计。
我知道他们能力不足，可这么多人分担我一个人的工作，不求你们在我的要求设计上有多大突破，总不至于给干崩了吧。
而且我已经尽可能的详细布置了，就像老师给学生布置作业一样，出的题都是我亲身讲过做过的，即便稍有偏差不同也都在范围之内，如果他们平时用心听讲用心学习，哪怕只学到了一些皮毛，哪怕只是单纯的模仿，完成这些作业也绝对没有丝毫的难度。
他们也都意识到了我这次也是借机在考验他们，火线受命，能否完成全看他们的能力，成败与否，将直接关系到他们的未来。所以在这两天的时间里，没有任何人有丝毫的不耐和怨言，一个比一个认真，就怕遗漏了这最后一堂补课中的关键知识。
最终，泡泡凌火等思春联盟旧部，以及来自万子集团和斗浮商会两大重要盟友的主要领导人，分别接手了八项工程中的一部分工作。
而思春联盟黄金汉堡堡主王师雄被我认命为东部新特区副总指挥，代替我行使决断大权。
王思雄的能力资历当然不够了，所以我暗中安排百合和闪亮登场给他当私人顾问。遇到问题他们三人协商解决，但百合和闪亮登场二人只做幕后工作，不会走上前台，一切的光辉和压力都在思春联盟的年轻干部身上，这是锻炼也是考验，也是我在单方面追求战力提升的同时，侧面培养能够协同我进行领导指挥的干部队伍的一招妙棋。
大计安排妥当，分布在各个任务工程区的炭火要塞探险队成员也在纷纷赶回，我则要在他们回来之前挑选人员，组成专项工作组，以求尽快开展工作。
进入这个工作组条件十分严苛，能力必须得有，忠诚可靠更是高于能力才干的重要因素。
经过挑选，婉佩和耶律最先进入名单，然后就没有了。
要夺少是多呀，婉佩活泼腻人，耶律呆萌纯真，又都是整过容的十分女，还不够陪我这个百分男吗？
工作组？什么工作组？我特么可是一把手，一把手干工作不是让人家笑话吗！我不是已经把所有的工作都交出去了吗？
非任务性职业进阶？咋地了？我也安排好了啊。相关的探险队人员已经被我召回，之后就会编入秘密部门全封闭管理，不用怕泄密。
研究？已经在研究了，你们怎么全忘了。
身为诱发非任务性职业进阶事件的核心关键在哪？对溜～在灵蛟大王身上嘛。
那些进阶的特战队员和万子战士都是受了灵蛟的欺压，情绪达到极限崩溃之后才进阶的。
钱百万和耶律是为了保护它而突破极限，电工是喝了它的嗯......
反正都是被灵蛟大王刺激的。
而我已经把灵蛟大王安排进了干部大院，一个毫无征兆的实验早在灵蛟进入干部大院的当天就开始进行了。
接下来灵蛟会以何种方式祸害那些干部家属，那些程度不同职业不同心性不同甚至人种不同的干部家属，到底会忍受到什么程度呢？彼此间有着如此巨大的差异，在达到极限之后的突破方式会有怎样的差异呢？
简直是完美的计划啊，那些都是各大组织的干部家属，行踪很好控制，政审也方便，事后也容易管理。通过对大群体多个体的统一实验，我也可以尽快掌握全方位的数据，更加准确的判断进阶诱因和条件。
最最主要的，非任务性职业进阶说白了就是对心性的历练，拿灵蛟历练人心简直就是酷刑，我哪舍得让自己人再遭罪啊。所以就让这些新进组织的干部家属牺牲一下吧，一来是为联盟做些贡献，二来也算是个下马威，成了肯定对我感恩戴德，不成他们也不敢逼逼，不然我还把他们跟灵蛟关一起！
至于我么，已经安排完了大计方针和密谋实验，剩下的当然就是关心喜春复活这件事了。
诶呀呀，婉佩和耶律竟然是小妖和小三的化身，这可是复活喜春的关键，也不知道这异界空间末世环境对她们有没有什么不良影响，我可的好好的体检一番。
吸溜～～～
拟神明的关联干系，我也可以获得百倍的战力提升，一样是巨大的收获。
思虑一定，我立刻召见了王师雄泡泡，以及凌火凌蝶等一众核心骨干。
利用整整两天两夜的时间，我把他们拘在我的办公室里，一个人一个人的跟我面谈，一项一项工作的仔细布置，我要求他们彻底从我手中接管东部新特区的大计。
我知道他们能力不足，可这么多人分担我一个人的工作，不求你们在我的要求设计上有多大突破，总不至于给干崩了吧。
而且我已经尽可能的详细布置了，就像老师给学生布置作业一样，出的题都是我亲身讲过做过的，即便稍有偏差不同也都在范围之内，如果他们平时用心听讲用心学习，哪怕只学到了一些皮毛，哪怕只是单纯的模仿，完成这些作业也绝对没有丝毫的难度。
他们也都意识到了我这次也是借机在考验他们，火线受命，能否完成全看他们的能力，成败与否，将直接关系到他们的未来。所以在这两天的时间里，没有任何人有丝毫的不耐和怨言，一个比一个认真，就怕遗漏了这最后一堂补课中的关键知识。
最终，泡泡凌火等思春联盟旧部，以及来自万子集团和斗浮商会两大重要盟友的主要领导人，分别接手了八项工程中的一部分工作。
而思春联盟黄金汉堡堡主王师雄被我认命为东部新特区副总指挥，代替我行使决断大权。
王思雄的能力资历当然不够了，所以我暗中安排百合和闪亮登场给他当私人顾问。遇到问题他们三人协商解决，但百合和闪亮登场二人只做幕后工作，不会走上前台，一切的光辉和压力都在思春联盟的年轻干部身上，这是锻炼也是考验，也是我在单方面追求战力提升的同时，侧面培养能够协同我进行领导指挥的干部队伍的一招妙棋。
大计安排妥当，分布在各个任务工程区的炭火要塞探险队成员也在纷纷赶回，我则要在他们回来之前挑选人员，组成专项工作组，以求尽快开展工作。
进入这个工作组条件十分严苛，能力必须得有，忠诚可靠更是高于能力才干的重要因素。
经过挑选，婉佩和耶律最先进入名单，然后就没有了。
要夺少是多呀，婉佩活泼腻人，耶律呆萌纯真，又都是整过容的十分女，还不够陪我这个百分男吗？
工作组？什么工作组？我特么可是一把手，一把手干工作不是让人家笑话吗！我不是已经把所有的工作都交出去了吗？
非任务性职业进阶？咋地了？我也安排好了啊。相关的探险队人员已经被我召回，之后就会编入秘密部门全封闭管理，不用怕泄密。
研究？已经在研究了，你们怎么全忘了。
身为诱发非任务性职业进阶事件的核心关键在哪？对溜～在灵蛟大王身上嘛。
那些进阶的特战队员和万子战士都是受了灵蛟的欺压，情绪达到极限崩溃之后才进阶的。
钱百万和耶律是为了保护它而突破极限，电工是喝了它的嗯......
反正都是被灵蛟大王刺激的。
而我已经把灵蛟大王安排进了干部大院，一个毫无征兆的实验早在灵蛟进入干部大院的当天就开始进行了。
接下来灵蛟会以何种方式祸害那些干部家属，那些程度不同职业不同心性不同甚至人种不同的干部家属，到底会忍受到什么程度呢？彼此间有着如此巨大的差异，在达到极限之后的突破方式会有怎样的差异呢？
简直是完美的计划啊，那些都是各大组织的干部家属，行踪很好控制，政审也方便，事后也容易管理。通过对大群体多个体的统一实验，我也可以尽快掌握全方位的数据，更加准确的判断进阶诱因和条件。
最最主要的，非任务性职业进阶说白了就是对心性的历练，拿灵蛟历练人心简直就是酷刑，我哪舍得让自己人再遭罪啊。所以就让这些新进组织的干部家属牺牲一下吧，一来是为联盟做些贡献，二来也算是个下马威，成了肯定对我感恩戴德，不成他们也不敢逼逼，不然我还把他们跟灵蛟关一起！
至于我么，已经安排完了大计方针和密谋实验，剩下的当然就是关心喜春复活这件事了。
诶呀呀，婉佩和耶律竟然是小妖和小三的化身，这可是复活喜春的关键，也不知道这异界空间末世环境对她们有没有什么不良影响，我可的好好的体检一番。
吸溜～～～