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杨瑞和托马斯飞往洛杉矶，见到了托马斯在哥伦比亚大学的好友伊尔夫-罗森博格，汉娜-麦克法林。
两人毕业后都在洛杉矶找到了工作，都是小白领。吃饭时托马斯让他们看了杨瑞的计划书，两人立即决定辞职，加入准备成立的“脸书”公司。
哥伦比亚大学经济系高材生，自然能看到IT行业的潜力，崛起之势不可阻挡。
未来世界上最赚钱的10种工作，有一半来自IT行业，未来人们的生活根本离不开网络。
IT业创意很重要，有些公司成功就是靠一个好点子。现在，杨瑞给出了不只一个好点子。
创业还需要能做事的人，强大的领导者才能有坚韧的神经去跨越一个又一个障碍。在朋友心中，托马斯-本特利显然就是的这种人。他是孤儿，年轻时再苦再穷，都能克服负面情绪影响，一直前进。
伊尔夫和汉娜擅长的是规划市场营销策略，想公司发展壮大，这种人也必不可少。
两人与杨瑞吃了顿饭，对他的印象完全改观，再找不出当年杰瑞的一点影子，完全就是换了个人。
他们惊奇的发现，以前唯唯诺诺的杰瑞，如今竟然罩着托马斯，创意是他想的，开公司要投入的初始资金也是他出的。
和朋友约好合作，托马斯和杨瑞马不停蹄的去注册新公司。
硅谷位于美国加利福尼亚州北部、旧金山湾区南部，是高科技事业云集的美国加州圣塔克拉拉谷的别称。最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方，因此得名。
这里是当今电子工业和计算机业的王国，是高科技技术创新和发展的开创者，该地区的风险投资占全美风险投资总额的三分之一，择址硅谷的计算机公司已经发展到一千多家。
在这里开公司非常简单，找一个地址，想好三个名字（两个备用），去圣塔克拉拉县政府登记就行了，最后要去州政府注册填表，完成全部过程。
公司的名字用了“脸书”，杨瑞解释说：“我要让大家以后开电脑时，第一件事是登陆小黄人号，看到小黄人的脸。至于书，不管在哪个时代，除了衣食住行外，最重要的东西就是书，人们永远离不开。”
其实他起这个名字，只是因为懒。前世脸书公司太牛，直接剽窃来，省得绞尽脑汁再去想名字。至于扎克伯格未来会变成怎样，他才不管呢。
公司地点定在了一栋小办公楼三层，暂时公司人少，规模小，不需要太大地方。
在硅谷是必须的，方便运营，旁边就是著名人才基地斯坦福大学。
斯坦福大学为硅谷的形成和崛起奠定了坚实的基础，培养了众多高科技产品的领导者及创业精神的人才，这其中就包括惠普、雅虎、耐克、罗技、思科、等公司的创办人。
经过面试，最后公司组成了七人团队，选的都是年轻，有冲劲的人。
人才是伟大创意背后的终极驱动力，如果在创业团队中有一批缺乏激情、不够机智的人，那么他们就可能会成为失败的种子。
托马斯知道没法一口气做大，定计... -->>
杨瑞和托马斯飞往洛杉矶，见到了托马斯在哥伦比亚大学的好友伊尔夫-罗森博格，汉娜-麦克法林。
两人毕业后都在洛杉矶找到了工作，都是小白领。吃饭时托马斯让他们看了杨瑞的计划书，两人立即决定辞职，加入准备成立的“脸书”公司。
哥伦比亚大学经济系高材生，自然能看到IT行业的潜力，崛起之势不可阻挡。
未来世界上最赚钱的10种工作，有一半来自IT行业，未来人们的生活根本离不开网络。
IT业创意很重要，有些公司成功就是靠一个好点子。现在，杨瑞给出了不只一个好点子。
创业还需要能做事的人，强大的领导者才能有坚韧的神经去跨越一个又一个障碍。在朋友心中，托马斯-本特利显然就是的这种人。他是孤儿，年轻时再苦再穷，都能克服负面情绪影响，一直前进。
伊尔夫和汉娜擅长的是规划市场营销策略，想公司发展壮大，这种人也必不可少。
两人与杨瑞吃了顿饭，对他的印象完全改观，再找不出当年杰瑞的一点影子，完全就是换了个人。
他们惊奇的发现，以前唯唯诺诺的杰瑞，如今竟然罩着托马斯，创意是他想的，开公司要投入的初始资金也是他出的。
和朋友约好合作，托马斯和杨瑞马不停蹄的去注册新公司。
硅谷位于美国加利福尼亚州北部、旧金山湾区南部，是高科技事业云集的美国加州圣塔克拉拉谷的别称。最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方，因此得名。
这里是当今电子工业和计算机业的王国，是高科技技术创新和发展的开创者，该地区的风险投资占全美风险投资总额的三分之一，择址硅谷的计算机公司已经发展到一千多家。
在这里开公司非常简单，找一个地址，想好三个名字（两个备用），去圣塔克拉拉县政府登记就行了，最后要去州政府注册填表，完成全部过程。
公司的名字用了“脸书”，杨瑞解释说：“我要让大家以后开电脑时，第一件事是登陆小黄人号，看到小黄人的脸。至于书，不管在哪个时代，除了衣食住行外，最重要的东西就是书，人们永远离不开。”
其实他起这个名字，只是因为懒。前世脸书公司太牛，直接剽窃来，省得绞尽脑汁再去想名字。至于扎克伯格未来会变成怎样，他才不管呢。
公司地点定在了一栋小办公楼三层，暂时公司人少，规模小，不需要太大地方。
在硅谷是必须的，方便运营，旁边就是著名人才基地斯坦福大学。
斯坦福大学为硅谷的形成和崛起奠定了坚实的基础，培养了众多高科技产品的领导者及创业精神的人才，这其中就包括惠普、雅虎、耐克、罗技、思科、等公司的创办人。
经过面试，最后公司组成了七人团队，选的都是年轻，有冲劲的人。
人才是伟大创意背后的终极驱动力，如果在创业团队中有一批缺乏激情、不够机智的人，那么他们就可能会成为失败的种子。
托马斯知道没法一口气做大，定计... -->>
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