是同样的，刘三新把萧楠楠这个娃娃脸带回了公司，也把公司的基本管理交给了她，一开始温若芳等女看到萧楠楠后也都感觉有些诧异，这样一个刚刚毕业的大学生来接受整个公司的管理能行么？现在就连温若芳几女相互商量都快玩不转了，毕竟公司的规模在不停的扩大，可是三天后大家就都震惊了， 我们没有经验，没关系，别人有，萧楠楠把国外一些大公司的先进管理经验和管理模式直接拿来用，先套接进这个公司，如果有什么地方不行再慢慢修改，毕竟这是人家经营总结出来的几十年的先进管理模式，还真别说，这先进的管理模式一套入公司的很多部门立刻开始慢慢的回归正轨了， 然后就是从小入手，慢慢把这套管理模式修改成适应这个五色科技公司的情况了，现在要修改的就是细节了，需要一点点的研究，一点点的总结，并不是一朝一夕能完...

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